Inkludi vokser

Inkludi er i dialog med staten for tilby tjenester for prøveprosjektet med moderat kvotering i 12 ulike stater og departementer.

Inkludi oppfordrer mennesker med it og ingeniør-bakgrunn om å kontakte
Inkludi,enten om de er i jobb eller ikke.

- Vi kan tilby jobber gjennom kunder med gode betingelser. Vi oppfordrer minoriteter til å satse på teknologiske yrker, da disse yrkene har en lys fremtid. Henvis til Inkludi.no i søknaden. Våre kunder legger vekt på
mangfold, forteller Umar Ahmed som er bemanningsrådgiver i Inkludi.

Ahemd forteller at de også vil være representert med stand under
motivasjonseminaret for pakistanske studenter.

Inkludi har fått mellom 50-60 personer ut i jobb siden oppstart både til
heltid, deltid og vikariat stillinger.
.

Inkludi.no er det første bemanningsselskapet i Norge som i tillegg har spesialkompetanse på rekruttering av arbeidssøkere med innvandrer- og minoritetsbakgrunn. Inkludi.no legger vekt på å styrke din identitet, slik at du kan være deg selv, beholde ditt opprinnelige navn og ha like muligheter som andre i det norske arbeidsmarkedet.

Inkludi.no hjelper til.
Blant tjenestene for arbeidsgivere tilbys personalutleie og personalutvelgelse. De kan skreddersy rekrutteringsløsninger etter bedriftens behov og kvalitetssikrer også kandidater som blant annet har utdannelse og jobberfaring fra utlandet. Videre kan de tilby IT Bemanning.

Hvordan jobber inkludi.no?
- Vi er profesjonelle, målbevisste og bygger på vår faglighet, integritet og gjennomtenkte løsninger. Vi jobber systematisk og i beskrivelsen av oppdraget dannes grunnlaget for hvilke metoder som skal benyttes for å finne rett kandidat. Vi har metoder som er tilpasset i forhold til kandidater med innvandrer- og minoritetsbakgrunn. Våre metoder bygger på god markedskjennskap med et stort nettverk innen innvandrermiljøene. Dette gir mulighet til å rette direkte og personlige henvendelser til interessante kandidater.

X-plosiv.no

9. mars 2008